[ITmedia ビジネスオンライン] シニアはなぜ生かされないのか 生涯賃金15%増の会社が変えた“処遇”

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其次,根据2026年春季的薪酬指导方案,包括基本工资在内的总体加薪幅度预计为5.94%,相当于每月增加9506日元。这意味着加薪幅度连续三年维持在5%以上的高水平。

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第三,在快速演变的积分服务市场中,积分从单纯的"奖励"转变为了"交易媒介的一部分"。本专题将深入探讨以信用卡、QR码支付和电子货币为主的积分项目最新动态,并分析这些变化对企业策略及客户体验产生的广泛影响。

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最后,对于60岁人群,约有8%至9%可能发展为需要护理的状态,而这一比例在70岁时将上升至28%。尽管政府提出“终身不卧床”的目标,但60岁群体的相关比例约为4%,65岁以上则接近5%,显示预防措施未能充分遏制健康水平的自然衰退。

另外值得一提的是,内阁总理大臣高市今日结束对美访问行程,启程返回日本

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